พนักงานใหม่ ที่เพิ่งเริ่มต้นทำงานในองค์กร ไม่แต่ต้องมีเพียงความรู้ ความสามารถที่จะต้องพกติดตัวมา เพื่อให้ทำให้งานเกิดผลลัพธ์ที่สำเร็จเท่านั้น แต่ยังมีทักษะอีกมากมาย ที่พนักงานใหม่จะต้องได้รับการพัฒนาเพื่อที่จะหนุนเสริมให้งานออกมาดี มีผลลัพธ์ที่ก้าวหน้ามากขึ้น และยังมีไฟ มีความสุข สนุกในการทำงาน ซึ่งทักษะที่สามารถทำให้พัฒนาความสามารถได้อย่างมืออาชีพ มีดังนี้
สนใจติดต่อผลิตสินค้าแพคเกจจิ้ง และอุปกรณ์ออกบูธ
คลิ๊ก >> Tumtook.com/Addline
Add Line : @Tumtook
ทักษะความสามารถของพนักงานใหม่ที่ควรมี
- มีความอยากรู้อยากเห็น
พนักงานใหม่ ควรจะต้องเป็นผู้ที่ปรารถนาจะเรียนรู้ในสิ่งต่างๆ อยู่เสมอ เป็นลักษณะของผู้ที่มีทัศนคติ มุมมองและอุปนิสัยที่มีต่อโลกภายนอก ที่สนใจในสิ่งใหม่ๆ มักเป็นผู้ที่มองไปข้างหน้า ชอบหาไอเดีย ประสบการณ์ โอกาสและแสวงหาวิธีการใหม่ๆ ในการทำงานให้ดีขึ้นอยู่เสมอ
- มีความคิดสร้างสรรค์
การมีความคิดสร้างสรรค์ เป็นแรงผลักดันในการทำสิ่งต่างๆ ทำให้มีสีสันในการทำงานมากขึ้น, ช่วยให้คุณมองเห็นภาพรวมของงานอย่างชัดเจน, ช่วยพัฒนาความคิดนอกกรอบในการแก้ไขปัญหาเพื่อหาทางออกใหม่ๆ ในทางสร้างสรรค์ พร้อมทั้งช่วยให้มีความพร้อมที่จะรับมือกับสิ่งต่างๆ ได้อย่างมั่นใจด้วย
- เรียนรู้เร็ว
แม้ว่าคนที่มีลักษณะเช่นนี้ จะไม่ได้รู้ทุกเรื่องในโลกนี้ แต่สิ่งที่เป็นจุดเด่นคือ การเปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ และเต็มใจที่จะตั้งคำถามเพื่อให้ได้คำตอบในสิ่งที่ต้องการ หรือสิ่งที่อยากจะเรียนรู้เพิ่มเติม ทำให้เขาได้ความรู้ใหม่ ๆ และเมื่อถึงเวลาที่จะต้องจัดการกับปัญหา คนที่เรียนรู้เร็ว จะมองเห็นวิธีการที่หลากหลาย แล้วจะเลือกวิธีที่ดีที่สุด เพื่อแก้ปัญหาได้อย่างถูกต้องและตรงจุดนั่นเอง
- สื่อสารดี
การสื่อสาร เป็นกุญแจสำคัญประการหนึ่งในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ ที่พนักงานใหม่จะต้องเรียนรู้ เพราะไม่เพียงเกี่ยวข้องกับการประสานงานกับคนอื่น ๆ เท่านั้น แต่ยังส่งผลถึงประสิทธิภาพในการทำงานทั้งในระยะสั้นและในระยะยาว ทำให้เกิดความเข้าใจตรงกัน เพื่อนำไปสู่การทำงานที่ชัดเจน ถูกต้อง และได้ผลลัพธ์ตรงตามเป้าหมายขององค์กร นำไปสู่ความสำเร็จร่วมกันได้
- ควบคุมอารมณ์ได้
ทักษะการจัดการอารมณ์ เป็นการแสดงออกถึงวุฒิภาวะความมั่นคงของสภาพจิตใจ ที่จะต้องถูกแสดงออกมาอย่างเหมาะสม โดยเฉพาะในการทำงานที่จะต้องมีปฏิสัมพันธ์กับคน ที่จะต้องมีการทำงานเป็นทีมเวิร์ก ซึ่งจะต้องใช้เหตุผลและความยับยั้งชั่งใจ เพื่อที่จะสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างเหมาะสมและทันท่วงที ไม่เพียงเท่านั้น จะต้องรับรู้และเข้าใจอารมณ์ ความรู้สึกและความต้องการของตัวเองอยู่เสมอ เพื่อที่จะไม่ปล่อยตัวปล่อยใจไปตามสถานการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น ให้รู้จักยืดหยุ่นและปรับตัวเข้ากับทุกสถานการณ์ได้
ไม่เพียงความรู้ ความสามารถเท่านั้น ที่พนักงานใหม่จะต้องมี แต่ต้องรวมถึงการฝึกฝนทักษะชีวิตในการทำงานร่วมกับคนอื่นควบคู่กันไปด้วย เพื่อให้งานบรรลุสู่ความสำเร็จในทุกเป้าหมายที่ตั้งไว้ และเพื่อให้คนทำงานได้เติบโตแบบองค์รวม ทั้งในด้านความรู้ ภาวะอารมณ์ สังคม และสภาพจิตใจด้วยเช่นกัน
Tumtook คิดถึงงานพิมพ์ คิดถึงทำถูก
